为进一步加强与员工的联络，凝聚员工力量，推进公司员工会工作高质量发展，2025年11月14日至15日，会计公司党委书记黄锡榜带领辅导员一行赴深圳走访金融行业员工，并与在深银行业员工代表举行座谈。本次活动旨在推进公司员工会成立工作，搭建平台共商校企合作，为公司人才培养、团队建设及毕业生就业拓展新路径。365英国上市集团员工理事会（筹）秘书处临时负责人，19届员工蔡桂婉陪同参加了活动。

走访标杆金融机构，共话校企协同育人

11月14日，公司走访团队先后前往上海银行深圳前海分行、德邦基金管理有限公司及北京银行深圳后海支行，与公司多位优秀员工深入交流。

在上海银行深圳前海分行，05届员工，分行副行长陈永捷员工回顾了在广金的求学时光，感谢公司对其职业发展的奠定作用，并结合前海金融创新实践，分享了银行业在服务实体经济、风险管理等领域的经验，建议公司加强金融科技与传统会计学科的融合，培养复合型人才。

05届员工、德邦基金机构业务部总经理蔡泽平员工向来访师生介绍了公募基金行业的发展动态及机构业务的核心能力要求，强调了员工在金融市场资源整合中的纽带作用，并表示期待与公司共建实习基地，助力学弟学妹了解资管行业生态。08届员工、北京银行深圳后海支行行长谢宇刚员工结合自身从基层柜员到支行行长的成长经历，强调我们广金要突出金融优势，在校员工要培养金融素养，夯实专业基础，并就银行数字化转型背景下对会计人才的需求提出建议。

走访中，党委书记黄锡榜对各位员工在金融领域的成就表示祝贺，感谢员工对公司发展的关注与支持，并介绍了公司近年来在团队建设、团队队伍及社会服务等方面的进展，诚邀员工回校分享经验、参与人才培养，共同为金融行业输送更多高素质人才。

齐聚鹏城共叙情谊，凝聚员工力量助发展

15日，公司在深圳前海举行“在深银行业员工代表座谈会”，来自工商银行、中国银行、民生银行、招商银行、交通银行等多家银行单位的20多位员工代表参会。座谈会上，员工们深情回顾了在广金的青春岁月，围绕“金融行业发展趋势”“员工资源共享”“公司人才培养建议”等议题展开热烈讨论。

09届员工，工商银行深圳李朗支行行长林晓雪认为，广金多年的金融文化积累深刻影响了职业价值观，投身金融事业既是对母校特色的传承，也是对社会价值的践行。13届员工，中国银行深圳中海油大厦支行行长张钦涌结合自身职业发展经历，建议公司加强实践教学环节，引入行业导师制度，同时希望通过员工会平台加强跨届、跨机构员工联动，形成“资源共享、互助共进”的员工网络。

黄锡榜在总结发言中指出，员工是公司最宝贵的财富，也是公司声誉的重要体现。公司将以此次活动为契机，进一步完善员工联络机制，搭建常态化交流平台，支持员工事业发展，同时期待员工们以“传帮带”形式助力学弟学妹成长，共同擦亮“广金会计”品牌，为华南地区金融事业发展贡献力量。

此次深圳走访活动是365英国上市集团深化“员工+公司”协同发展模式的重要举措，不仅加强了公司与金融行业的联系，更凝聚了员工对母校的归属感与向心力。未来，公司将持续推进员工会建设，拓展走访覆盖面，深化校企合作内涵，携手员工共同书写广金会计学科高质量发展的新篇章。